ふたりぼっち~未婚シングルマザーのHappyブログ~

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保育園

育休中に転職したらこうなった~②保育園の再申請!?~

2016/11/13


前回までのお話

育休中に転職したらこうなった~①保育園退園の危機!?~
復職する予定で産休・育休をとったのですが、復職せずに転職をしました。4月入園で保育園も決まっていました。結果的には今も同じ保育園に通っています。どうやって手続きをしたのかについて体験談をご紹介します。
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とりあえず再申請

退職をすることに決めたので、再度市役所の保育課に今後について相談をしました。
そうしたら、再申請の手続きをしてください、とのこと。

えっ?再申請・・・?
話しが違うじゃん!!

もう半泣き状態な私(;ω;)

と思ったら、とりあえず形だけでも再申請をする必要があるから、書類だけ書きに来て欲しいとのことでした。

書類書くだけで保育園にいられるなら、いくらでも書きますよーーーヾ(o゚ω゚o)ノ゙

保育園は途中入園を希望している人もいるので、毎月入所の申し込みを受け付けています。
うちの市は毎月15日締め切りで翌月1日からの入所申し込みを受付しています。

私の場合は
4月1日~5月31日の利用分は、特に申請は必要なし
6月1日~6月30日の利用分は、5月15日までに形だけ再申請が必要。
7月1日~の利用分は、6月1日までに仕事をはじめれば、申請は不要。

こんな感じで説明されました。
ということで、GW明けに市役所に書類を書きに行きました。

再申請の書類といっても、最初に申し込みをした時の申込書と同じ書類。
氏名や住所・電話番号など最低限の項目だけ記入しました。

本当に形だけって感じでした。
ただ、「復職しなかったから・・・」というキーワードを何度も何度も言われ、ちょっとブルーになりました。
まぁお役所さんとしては、これはあくまでも特別対応だからね!という釘を刺したかったんだと思います。

仕事が決まったら「勤務証明書」の提出が必要になるからと、その書類をいただきました。
これで6月30日までは問題なく保育園に通わせることができます。

よかったよかったヽ(´ー`)ノバンザーイ

仕事が決まりそう・・・だけど

退職を決めてから、コツコツと職探しをしていた私。
でも、なかなか希望する仕事は見つけられないでいました。

そんな中、知り合いから仕事の紹介をしてもらいました。
仕事内容は営業ということで、正直自信はありません。
でも、子育てママにとってこれ以上にない待遇だったので、お願いすることにしました。
特に最初から正社員で雇ってもらえるというのが大きかったです。

ところが、ひとつ問題が。
それは仕事の開始は7月からになるということでした。

市役所からは6月1日には仕事を開始するようにと言われています。
せっかく仕事が決まりそうなのに・・・

どうしよう。・゚・(ノД`)・゚・。ウェ─ン

再び市役所の保育課に相談をしました。

せっかく仕事が決まりそうなのに、7月からじゃないと雇えないって言われてるんですよ~
どうしたらいいですか~

そうしたら今度は「内定証明書」を提出してください、とのこと。
それを6月15日までに提出してくれたら、再申請はしなくてOK。
でも書いてもらえない場合は、今度は形だけではなく本当に再申請をする必要があります・・・とのことでした。

本当いろいろな書類があるんですね~

「内定証明書」はもちろん内定してくれる会社に記入してもらう必要があります。
仕事は決まりそうですが、まだ確定ではない現時点で書いてもらえるのか・・・

早速会社に確認してみました。
そしたら・・・まだ内定ではないから書くことはできない、とのこと。

\(^o^)/オワタ

正直、そう思いました。
再申請して、他の人の方が点数高くてもし保育園を退園になったら、仕事はできなくなります。
仕事ができなければ、生活できません。

さてどうしよう・・・

認可保育園以外の保育施設は・・・?

認可保育園がもしだめなら、それ以外の保育施設はどうなんだろう。
ということで、調べてみたところなんだかいろいろあるんですね。

その中で「認証保育園」なら、市で保育料の助成をしてくれるそうなんで、空きを確認してみたら少ないけどないわけじゃなさそうです。
助成金は市町村によって金額や条件などが違うようなので、お住まいのお役所にご確認していただくと良いと思います。

でも、助成してくれるとは言え、やっぱり保育料が高い!
1ヶ月:4万円~8万弱。
認可保育園の保育料金の最低でも5倍以上・・・

しかも空いているのは、車がないと通うのが大変そうなところばかり。
車ないよ(ノД`)

やっぱり保育園退園は厳しい!!!
どうしたものか・・・不安な日々を過ごしていたところ、やっと希望の光が見えてきたのです。

続きはこちら↓↓

育休中に転職したらこうなった~③内定証明書と勤務証明書~
育休中に転職をした体験談の最終章です。保育園退園はどうにか避けられそうに見えた矢先にさらなる試練が!保育園退園にならないためには「内定証明書」が必要。でもまだ内定はもらっていない・・・どうやってこの危機を乗り越えたのか体験談をご紹介します。

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